コラム一覧 :採用編

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何故、内定者に逃げられるのか?

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何故、内定者に逃げられるのか・・・ 新卒、中途ともに売り手市場の中、何とか採用内定までこぎ着けたのに、辞退されてしまう。これは採用担当者にとってとても辛いことです。上司からも叱られ、配属予定先の上司からも叱られ・・・・。でも、「何故、内定者が逃げるのか」考えたことはあります... 続きを読む

採用編

2017-05-16

採用成功の鍵は・・・・採用担当者のレベルアップ!

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【思い出した一言】 「石川~、お前の教養レベルが上がらないと、お前以上の人を採用できんだろ。だからもっと教養を身につけろ」28年前、入社1年目のGW明けに、当時の上司(今や私のメンター)に言われた一言でした。その後、事あるごとに「今、何を読んでいる」、「今月は何冊読んだ」などと... 続きを読む

採用編

2017-05-07

面接で志望動機を聞かない・・・では、何を聞くのか

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【面接の現場から】 ~志望動機を聞かない、セールスポイントも聞かない面接~ これは決して学生への意地悪ではなく、「客先で初対面の人と話ができそうな人物なのかを知りたい」との経営者からのリクエストにより実施しました。学生が用意してきたものを話させるのではなく、こちら側の質... 続きを読む

採用編

2017-05-01

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人事のプロフェッショナルとして、個と組織を輝かせる存在でありたい(1/3)

 石川さんは、四半世紀以上、企業人事に携わってきた経験を生かし、人“財”に特化したコンサルタントとして独立。現在は、顧問契約を交わしている企業の人事部門で採用・人事・人財開発など幅広く支援しています。 「大学時代は教育学、大学院では気候...

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本当の退職理由を知っていますか?
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トピック:「退職理由の本質に迫ろうよ」 「ここ3年くらい若手社員の退職が続くんですよね。。。」というIT企業の...

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