コラム

 公開日: 2017-05-16 

何故、内定者に逃げられるのか?

何故、内定者に逃げられるのか・・・ 
新卒、中途ともに売り手市場の中、何とか採用内定までこぎ着けたのに、辞退されてしまう。これは採用担当者にとってとても辛いことです。上司からも叱られ、配属予定先の上司からも叱られ・・・・。でも、「何故、内定者が逃げるのか」考えたことはありますか? 会社の知名度が低い? 同業他社より給与水準が低い? 連続休暇が少ない? 有給休暇消化率が低い? ・・・・ それだけが本当の原因でしょうか? もちろん、これらが辞退理由になることもあります。ただ、これらの要因はすべて外発的な要因です。では、他に何があるのか。 外発的な要因の他、「内発的な要因」というものがあります。例えば、「この会社で自分の持ち味を十分に発揮できそうか」、「この会社で仕事をすることで自身の専門性を一層、磨くことができそうか」、「会社の風土に馴染めそうか」、「配属先の上司とうまくやっていけそうか」etc. 個と組織は外発的な要因と内発的な要因でつながっています。どちらか一つだけが大切というものではありません。短期的な雇用関係であれば、外発的要因のみでも大丈夫ですが、将来の戦力化を期待するのであれば、内発的要因がとても大切です。簡単に言えば、選考過程において『貴社との内発的な接点が明確になっているか』が鍵です。 では、どうすれば内発的要因を刺激できるか? これは別の機会にお話ししましょう。

この記事を書いたプロ

ヒューマンリソース株式会社 [ホームページ]

キャリアコンサルタント 石川義二

福岡県福岡市中央区桜坂 [地図]
TEL:092-739-5151

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>

石川義二プロに相談してみよう!

九州朝日放送 マイベストプロ

企業で活躍できる人財を採用し、入社後もさらなる成長を支えてい

会社名 : ヒューマンリソース株式会社
住所 : 福岡県福岡市中央区桜坂 [地図]
TEL : 092-739-5151

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

092-739-5151

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

石川義二(いしかわよしじ)

ヒューマンリソース株式会社

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
「私の職場には、モチベーションが低い社員がいます。どうすればよいでしょうか?
イメージ

前回は、入社後にやる気を失う2つ理由[リアリティーショックを感じている]と[自己効力感が乏しい]についてお話し...

[ 人財開発編 ]

「モチベーションが低い社員は、どうすれば・・・・」
イメージ

「私の職場には、モチベーションが低い社員がいます。一応、指示した業務はこなすのですが、受け身というか、一歩...

[ 人財開発編 ]

「年上の部下を持つことになり、気を遣い過ぎてもいけないと思い、言うべきことは言っていますが、正直
イメージ

ここ3年程で、年次の下の者が上の者を指揮する光景があちこちで見られるようになるになり、このような相談をお受け...

[ 人財開発編 ]

いいと思って採用したのに、1カ月もたたないうちに辞めてしまった。どうすれば・・・
イメージ

 これはショックですね。 1カ月で辞めてしまうということは、明らかに採用ミスですね。 退職理由としては...

[ 採用編 ]

『誰か、いい人がこないかな~』
イメージ

「誰か、いい人がこないかな~」と言っている限り、人財は採用できません。 よくお聞きするこの言葉。「いい...

[ 採用編 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ